Акадрқәеи аусмҩаҧгарақәеи русбарҭа

Аҧсны Аҳәынҭқарра ашәахтәқәеи аизгақәеи рминистрра аппарат хада
акадрқәеи аусеилыргареи русбарҭа 

  

Акадрқәеи аусеилыргареи русбарҭа аиҳабы

ашәахтә маҵзура абжьгаҩ 3 акласс змоу

Асландзия Олеся Валериановна.jpg

Асланӡиа Олесиа Валериан-иҧҳа

т. 8 (840)226-43-65

 

         

Акадрқәеи аусеилыргареи Русбарҭа Аҧсны Аҳәынҭқарра ашәахтәқәеи аизгақәеи рминистрра аппарат Хада иатәу структуратә хырхарҭоуп.

     Ари аусбарҭа ауснагӡараан изықәныҟәо акәны иҟоуп Аҧсны Аҳәынҭқарра ашәахтә закәанҧҵареи, аҳәынҭқарра амчра зныҧшуа егьырҭ анорматив-зинтә актқәеи, ашәахтәқәареи, афинансттә-нхамҩеи, аусҧҟақәеи, аинструкциақәеи адҵаҧҟақәеи рызҵаарақәа ирыдҳәалоу.

       Акадрқәеи аусеилыргареи русбарҭа инанагӡоит анаҩстәи ауснагӡатә хырхарҭақәа:

     – акадрқәа рыҧшаареи, Аусбарҭа акадырқәа рыла реиқәыршәареи аштатә еихшьаалаҩы инақәыршәаны;

        – анапхгара аҭарахь рынашьҭразы акадрқәа резерв аиҿкаара;

       – астудентцәа рзы парактика амҩаҧгара аиҿкаара, астажировка ахысра аус хылаҧшра аҭара;

       – абжьаратәии иреиҳаӡоуи аҵараиурҭақәа аус рыцура, ашәахтә система аспециалистцәа қәыҧшцәа радҧхьаларазы;

           – аҳәынҭқарратә усзуҩцәа рхатәы хатәраҿшәҟәқәа реиҿкаара;

        – Аминистрра аппарат иатәу аусзуҩцәеи уи аинспекциақәа ирыҵанакуа аусзуҩцәеи аттестациа рахыжьра аус аиҿкаареи амҩаҧгареи;

       – Аусбарҭа иаҵанакуа азҵаарақәа рыла атәылауаа иаарышьҭуа ашәҟәқәа, арзаҳалқәа рхаҵгылара, разҿлымҳахара, аусура арҽеира аиҿкаара;

Управление по кадрам и делопроизводству является структурным подразделением ЦА МНС РА.

         В своей работе Управление руководствуется налоговым законодательством Республики Абхазия и другими нормативно-правовыми актами органов государственной власти Республики Абхазия, связанными с вопросами налогообложения и регули­рования финансово-хозяйственной деятельности, приказами, инструкциями и указаниями МНС РА.

         Управление по кадрам и делопроизводству осуществляет следующие основные функции:

        -работу по подбору и расстановке кадров в соответствии со штатным расписанием;

        -формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;

        -работу по организации практики студентов, контролю за прохожде­нием стажировки;

        -взаимодействие с высшими и средними специальными учебными заведениями по обеспечению налоговой системы  молодыми специа­листами;

        -ведение личных дел государственных служащих;

        -контроль над исполнением результатов по проведенной аттестации работников центрального аппарата Министерства и но­менклатурных работников инспекций;

        -прием писем, заявлений и предложений граждан по вопро­сам, относящимся к компетенции Управления, принимает меры по устранению недостатков.